Soạn thảo Hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động tập thể

Trong quan hệ lao động, hợp đồng lao động và các thỏa thuận nội bộ là căn cứ quan trọng xác lập quyền và nghĩa vụ giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời là cơ sở pháp lý để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Việc xây dựng hệ thống hợp đồng đầy đủ và phù hợp giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro và bảo đảm tính thống nhất trong quản lý nhân sự.

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn, rà soát và xây dựng hệ thống hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA) và thỏa ước lao động tập thể phù hợp với từng vị trí công việc và đặc thù hoạt động của doanh nghiệp.

Các trường hợp cần hỗ trợ phổ biến:

• Doanh nghiệp chưa có hệ thống hợp đồng lao động chuẩn hóa;
• Cần rà soát, cập nhật hợp đồng lao động theo quy định pháp luật mới;
• Xây dựng hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động theo từng vị trí;
• Thiết lập thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA) với người lao động;
• Xây dựng hoặc sửa đổi thỏa ước lao động tập thể;
• Rà soát hệ thống tài liệu nhân sự nhằm hạn chế rủi ro pháp lý.

Nội dung công việc thực hiện:

• Tư vấn quy định pháp luật về hợp đồng lao động và quan hệ lao động;
• Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc;
• Xây dựng thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA) phù hợp từng vị trí;
• Tư vấn, xây dựng hoặc sửa đổi thỏa ước lao động tập thể;
• Hỗ trợ hoàn thiện hệ thống hồ sơ lao động nội bộ;
• Giải trình, hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước khi cần thiết.

Dựa trên kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực lao động, chúng tôi hỗ trợ khách hàng rà soát hệ thống hợp đồng, đánh giá các rủi ro pháp lý và xây dựng phương án hoàn thiện phù hợp, nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.